Utdrag fra presentasjoner YS Stat-konferansen

YS Stat-leder Jens B. Jahren D

Det er en meget krevende økonomisk situasjon for mange, og det vil sannsynligvis ikke bli bedre i 2024. Vi ser også at vi er blitt liggende bak i flere lønnsoppgjør. Derfor vil det være et klart krav for oss at det er behov for et godt oppgjør, Det er store forventninger om å opprettholde kjøpekraft blant våre medlemmer.

Jahren er opptatt av viktigheten av å beholde riktig kompetanse i staten. Lønn er at av virkemidlene staten rår over for å sikre riktig kompetanse. Det handler om å sikre god service, trygghet og sikkerhet for alle i hele Norge. Vi må sørge for å beholde flere av de dyktige ansatte som i dag jobber i staten, og da mener jeg lønn er et godt virkemiddel, og da er det lurt med et godt lønnsoppgjør

 

Teknologi og digitaliseringsminster Karianne Tung

Mål om en Hovedtariffavtale (HTA), men partene må bli enige om det i fellesskap. Rapport fra FAFO vedr. konsekvenser av to HTA skal være klar 1.mars

 

Merete Onshus, sjeføkonom i YS

Resultatet av arbeidet i Holden IV utvalget vedr. Frontfagsmodellen, og presenterte bl.a. utvalgets hovedkonklusjoner:

• Det inntektspolitiske samarbeidet og samspillet i den økonomiske politikken har bidratt til
en god og balansert utvikling i norsk økonomi

• Frontfagsmodellen innebærer at lønnsveksten i industrien fungerer som en norm for
lønnsveksten i andre deler av økonomien

• Det er iboende interessemotsetninger i lønnsdannelsen og de spenninger dette skaper
forsterkes ved store og uventede omveltninger i økonomien

• Koordinert lønnsdannelse gjennom frontfagsmodellen særlig viktig i slike tider

• Utvalget slutter opp om frontfagsmodellen

• Akademikerne og Unio støtter frontfagsmodellen, men
– Akademikerne ønsker mindre styring av lokal lønnsdannelse
– Begge ønsker større fleksibilitet i den økonomiske rammen

Vi minner om at fristen for å søke om Parat sitt utdanningsstipend i høst er 01.oktober.

Parat har fire stipendkategorier:
a) Stipend for utdanning på videregående skole/fagbrev
b) Stipend for utdanning på fagskole
c) Stipend for utdanning på høgskole og universitet
d) Stipend for annet/kortere yrkes- eller organisasjonsfaglig oppdatering, herunder Parats egne arrangementer

Dere finner mer info ved å følge lenka nedenfor.

Parat Kompetanse – Retningslinjer for Parats utdanningsstipend

Vi har fått svært god respons fra medlemmer på e-post om innsending av lønnskrav i år og alle mottatte lønnskrav er nå registrert og årets lokale forhandlinger er i gang. Vi gjør oppmerksom på at det i år et mellomoppgjør og at potten er liten.

 

Noe av årsaken til at potten er liten er også at alle som er medlemmer i YS/LO (Parat og NTL) allerede har fått 31.000 i de sentrale forhandlingene i mai, og at det derfor kun er igjen 0,85% av lønnsmassen å forhandle om.

 

Vi har full forståelse for at mange av våre medlemmer nok vil komme til å bli skuffet over resultatet, men vi vil jobbe videre særlig med å få utlikna lønnsforskjellene mellom nyansatte og ansatte med lengre ansiennitet. Forhandlingene skal være avsluttet innen 31.oktober.